凯发k8注册登录的人才理念
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——以人为本
——人尽其才
——提供无限舞台
——创造发展空间
用人原则
能者上，庸者下，平者让
工作要求
行为准则：踏实干事、干净做人
工作态度：创造性思维，创造性学习，创造性工作
考核标准：以业绩论英雄
管理者要求：新观念的倡导者，新事物的实践者，新业绩的创造者
分配机制
分配总额看效益，分配水平看业绩
培训机制
为了给员工营造一个积极向上的氛围，提升员工的技能水平以及专业素质，打造一支高素质的员工队伍，更为了增加公司的核心凝聚力，加强公司的软实力，公司创建了“企业校园”培训体系。
培训体系包括新员工培训、凯发k8注册登录的文化培训、部门岗位专业培训、厂家技术培训及外训等。在这里，我们有自己的培训实验室、有户外拓展基地，我们有专业的、经验丰富的培训讲师，通过各种方式：日常指导、面授讲课、现场指导、培训室上机操作、典型案例分享、户外拓展活动，带薪厂家培训等，帮助大家更快地成长，更快地融入到紫晶这个大家庭。通过不断地增长员工的工作知识和技能，以达到公司与员工共同发展的“双赢”局面。